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40辆电动垃圾清运车等设备“上岗” 有效减轻保洁人员劳动强度
来源:本站  发表时间:2016-4-28 16:50:23  浏览次数:504

4月26日下午,三门峡市湖滨区环境卫生机械化作业在峡东环卫所启动,40辆电动垃圾清运车、1辆装载机、1辆垃圾自卸车、1台道路多功能高压清洗车等机械化清扫设备投入使用。
 
去年以来,湖滨区围绕全市“洁城行动”部署,深入开展“扮靓美丽湖滨”活动,集中治理城乡环境卫生,同时成立清扫保洁队伍,城区配备85名环卫工人,各村组建200余名环卫队伍,背街小巷清扫保洁实现全覆盖,乡村环境卫生得到极大改善。今年年初,湖滨区又投入200余万元采购机械化清扫设备,其中电动垃圾清运车40辆以及装载机、垃圾自卸车、道路多功能高压清洗车等,全面提高环卫机械化作业水平,巩固提升环境综合治理成果,同时有效减轻保洁人员的劳动强度。
 
启动仪式上,区委常委、组织部长、区城乡环境综合治理工作领导小组组长刘万增,区政府党组成员、区城乡环境综合治理工作领导小组办公室主任王西川为湖滨区环卫局峡东环卫所揭牌;乡、街道代表和环卫工人代表作了表态发言。活动现场,区环卫局将机械化清扫设备钥匙交给环卫工人,并进行了业务操作培训,配备了安全标志服、清扫保洁工具等物品。

此次推向市场的70条道路涵盖了滨湖新区建成区所有市政道路,外包面积近854万㎡。对外发包采取“一标四包”的模式,以庐州大道(南北走向)、方兴大道(东西走向)为自然界线分为4个区域,承包期为3年,合同一年一签。4家中标单位都具有物业服务企业一级资质,目前已经正式接管。

市场化后,机械和人力投入都将加大,4家保洁公司共配备高压冲洗水车、洗地车等大型作业车辆不少于60辆,小型油污清洗车不少于8辆,电瓶三轮保洁车不少于80辆。在吸纳新区原有环卫工人的基础上,4家保洁公司将大幅增聘清扫保洁人员、“牛皮癣”清理人员和环卫车辆驾驶员,增强环卫管理力量。

记者了解到,合同对外包道路的作业任务做了明确。比如说快车道机械化清洗每天不少于3次,慢车道、人行道每天人工清扫不少于4次;路面上的垃圾桶、果皮箱每天夜间至少用水清洗一次;晴天每条道路洒水降尘不少于8次。包河区城管部门相关负责人告诉记者,“标准非常严格,每千平米内的果皮、纸屑塑膜、烟蒂、痰迹等均不得超过2个,‘牛皮癣’在发现后30分钟内必须清理完毕。”

城管打分考核环卫质量

长期以来,环卫工人的待遇一直受人关注。随着环卫行业推向市场,从业人员的待遇会不会下降?包河区城管局相关负责人表示,市场化运作后,环卫工人工资福利将继续得到有力保障。

按照合同,保洁公司必须为环卫工人缴纳社保,人员工资按不得低于合肥市人均最低工资标准110%执行。法定节假日保洁公司需向工人支付3倍工资,高温补贴每年不得低于300元/人,每天早晨需为环卫工人提供免费的营养早餐。如果连续两个月出现拖欠工人工资、加班费等一切费用的情况,该区城管部门会直接与该保洁公司终止承包合同。外包道路保洁质量将直接与承包经费挂钩。

此外,包河区城管部门成立了考核小组,会采取明查暗查相结合的方式,对4家保洁公司的作业情况进行评分。每月考核得分在95分(含95分)以上的不扣承包经费,每月考核得分在95分以下的,按总分值100分起算,每扣0.1分扣中标人当月承包经费100元。全年月考核分值有3次低于80分(包含80分)的,当年合同到期后,将不再与该保洁公司续签合同。

“就合肥目前而言,市场化运作至少带来两个好处。”包河区城管局相关负责人表示,一是引进具备资质的专业保洁公司,作业更加规范科学高效;二是实现“管干分离”,避免政府部门既当运动员又当裁判员,促进清扫保洁质量提升。

 

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